Kaufmann/-frau für IT-System-Management

Ausbildung

Sie beraten Kunden umfassend und fachgerecht bei der Planung und Anschaffung unterschiedlichster IT-Produkte. Hierfür analysieren sie die Anforderungen des Kunden und konzipieren dazu passende Lösungen. Projekte leiten sie kaufmännisch, technisch und organisatorisch. Sie kalkulieren und erstellen Angebote, informieren Kunden über Finanzierungsmöglichkeiten und wickeln Verträge ab. Zudem beschaffen sie die erforderliche Hard- und Software, installieren die IT-Systeme, nehmen sie in Betrieb und übergeben sie an den Kunden. Auch Serviceleistungen gehören zur Tätigkeit. Kaufleute für System-Management stehen ihren Kunden als Ansprechparter zur Verfügung, schulen sie und weisen sie in die Benutzung neuer Systeme ein. Darüber hinaus erarbeiten sie Marketingstrategien und führen sie durch.

Präsentation zur Neuordnung der IT-Berufe (pdf)

BIBB Umsetzungshilfe "Ausbildung gestalten" (Download)


Ausbildungsverordnung (pdf)

Ausbildungsplan/ sachliche und zeitliche Gliederung (pdf)

Ausbildungsrahmenplan (pdf)


Ausbildungsvertrag
Antrag auf Verlängerung, Verkürzung, Löschung der Ausbildung
Vorzeitige Anmeldung zur Abschlussprüfung


Zwischen- und Abschlussprüfungen

Die Antragstellung  und die Dokumentation erfolgt über unsere Online-Anwendung Digitaler Projektantrag (DiPa). Auf der Seite finden Sie auch den aktuellen Zeitplan.

Handreichung DiPa (pdf)

Prüfungstermine

Verwendung von KI bei Haus- und Projektarbeiten

Nach dem Anmeldeschluss erhalten Sie von uns ein Schreiben, mit allen notwendigen Informationen und Terminvorgaben sowie -falls noch nicht eingerichet- Ihren Aktivierungscode für den Zugang zum Azubi-Infocenter.


Höhere Berufsbildung - Mögliche Schritte auf der Karriereleiter!

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung gibt es vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten mit der IHK-Weiterbildung!

Informieren Sie sich über die möglichen Wege der Höheren Berufsbildung!


Eine ausreichende Zahl qualifizierter Fachkräfte, die einen aktuellen Wissensstand haben und in der Lage sind, dieses Wissen in die komplexen Prozesse des Unternehmens einzubringen, ist ein wesentlicher Pfeiler für den Unternehmenserfolg. Für die Gewinnung ist die eigene Ausbildung eine perfekte Basis. Der nächste bedeutende Schritt ist die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche auf einer strategischen Personalplanung bzw. -entwicklung aufgebaut werden sollte. So kann die Zukunftssicherung des Unternehmens dauerhaft gewährleistet werden.


Ansprechpartner
Ausbildungs- und Qualifizierungsberatung

Bernd Wieneke
Dipl.-Ing.

02931 878-110
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